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 Pézenas : entre les postiers et leur direction, le torchon brûle

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Spidey
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MessageSujet: Pézenas : entre les postiers et leur direction, le torchon brûle   Mer 2 Avr 2014 - 21:16

Pézenas : entre les postiers et leur direction, le torchon brûle



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Les postiers de la plate-forme de distribution du courrier ont manifesté devant La Poste. (© D.R)
Les Postiers sont en litige avec leur direction locale, dénonçant leurs méthodes de management;
Lundi matin, les postiers occupaient le pavé devant le bureau de Poste de Pézenas pour dénoncer "les méthodes de management" de leur hiérarchie.
Pour Christian Durand, représentant CGT du personnel du Centre courrier de Pézenas qui assure l’intérim de Claude Petit, "les délégués et représentants syndicaux sont considérés comme des voyous… Claude Petit, qui est aussi représentant du personnel au Comité d’hygiène sécurité des conditions de travail (CHSCT), s’est vu expulser comme un malpropre lors d’une réunion de sécurité parce qu’il était en arrêt de travail. Ses fonctions au sein du CHSCT sont tout à fait indépendantes de son emploi de postier. Ce fait s’ajoute à d’autres brimades qui ne font dégrader nos relations avec la direction… Et pour le supplément de travail dû à la distribution des plis électoraux, nous avons dû nous battre pour toucher nos indemnisations."

Rapport tendus avec la direction


Ce rapport tendu avec la direction est la goutte d’eau qui fait déborder un vase déjà bien plein de doléances.
En 2011 et en 2012, les postiers piscénois et ceux des plates-formes d’Agde, Servian et Bédarieux, avaient porté sur la voie publique leur ressentiment envers leur hiérarchie, sur la manière de gérer leur temps de travail. La réduction d’effectifs et le doublement des tournées avaient abouti à une grève.

Les postiers relèvent les compteurs de gaz !


Aujourd’hui, les représentants syndicaux dénoncent cette même politique, avec en plus, un manque de considération pour leur travail : "Plutôt que d’adopter une politique de gestion de l’entreprise tournée vers l’avenir, La Poste multiplie les initiatives expérimentales. Par exemple : nous demander de relever des compteurs de gaz ou encore de réaliser des constats pour des sociétés d’assurances."

Sur les négociations avec le directeur Marc Denimal, le représentant CGT insiste : "Rien n’a avancé. On nous parle de respect de la hiérarchie, mais ce respect doit être réciproque et ce n’est pas le cas."

De son côté, la direction a remercié les agents qui ont assuré la distribution des plis électoraux, pour "leur esprit de responsabilité". Elle se dit "ouverte" au dialogue.
Michelle RIVIERE - Midi Libre

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